직책/직급/고용형태

회사에서 사용할 직책과 직급, 고용형태를 생성, 수정, 삭제합니다.

직책, 직급, 고용형태 설정기능을 활용해 회사 내 구성원간의 업무 관계를 정의할 수 있습니다.

구성원은 회사에서 하나의 직급을 가집니다.

직책은 소속 부서 단위로 받을 수 있으므로, 소속 부서가 여러 개면 여러 개의 직책을 가질 수 있습니다.

또한, 사내에서 운영중인 구성원 고용 방식에 따라 고용형태를 정의할 수도 있습니다.

 

구성원의 직책과 직급에 따라 주소록 목록, 조직도 팝업 구성원 목록, 구성원 관리의 구성원 목록에서 노출 순서가 결정됩니다.

직책/직급에 따른 구성원 노출 순서는 임원인 경우 –>  조직장인 경우 –> 직책 높은 순 –> 직급 높은 순 –> 이름 순입니다.

고용형태에 따라 서비스 이용권한조직도 조회권한을 부여할 수도 있습니다.

직책 설정

구성원에게 부여할 팀장, 실장과 같은 직책을 생성, 수정, 이동 또는 삭제합니다.

직책은 소속 부서별로 구성원에게 부여될 수 있습니다.

기본 환경의 언어/시간대 설정에서 ‘직책/직급’에 대한 다국어 설정을 체크한 경우 설정한 언어로 입력할 영역이 노출됩니다.

  1. Admin 왼쪽 메뉴에서구성원 선택해 메뉴를 펼친 후 ‘직책/직급/고용형태을 눌러 ‘직책/직급/고용형태화면으로 이동합니다. 모바일에서는  버튼을 탭하면 메뉴가 나타납니다.
  2. ‘수정’버튼을 누르고 ‘직책 설정’을 켜면, 직책을 생성, 수정, 이동, 삭제할 수 있습니다.  단, ‘직책 설정’을 다시 끄면 기존에 설정했던 정보는 모두 초기화되어 삭제됩니다.
    • 직책 생성하기
      • 하단의 ‘+직책 추가’를 누르면 새로운 직책명이 생성됩니다.
      • 직책은 최대 50개까지 생성할 수 있습니다.
    • 직책 수정하기
      • 생성된 직책의 입력창을 눌러 직책명을 수정한 후 우측 상단의 ‘저장’을 눌러 직책명을 수정할 수 있습니다.
      • 직책명을 수정하면 구성원 정보에 수정된 직책명이 반영됩니다.
    • 직책 이동하기
      • 왼쪽의  아이콘을 이용해 목록에서 직책의 순서를 변경할 수 있습니다. 목록 상위에 위치한 직책이 부여된 구성원은 구성원 목록에서 상위에 노출됩니다.
    • 직책 삭제하기
      • 직책명 오른쪽의 ‘삭제’를 누르면 해당 직책이 삭제됩니다.
      • 단, 해당 직책을 부여받은 구성원이 있으면 삭제할 수 없으니, 구성원의 직책을 변경한 후 삭제해야 합니다.

직급 설정

구성원에게 부여할 대리, 과장과 같은 직급을 생성, 수정, 이동 또는 삭제합니다.

회사에서는 구성원에게 하나의 직급을 부여합니다. 임원만 해당하는 직급에는 별도 표시할 수 있습니다.

기본 환경의 언어/시간대 설정에서 ‘직책/직급’에 대한 다국어 설정을 체크한 경우 설정한 언어로 입력할 영역이 노출됩니다.

  1. Admin 왼쪽 메뉴에서구성원 선택해 메뉴를 펼친 후 ‘직책/직급/고용형태을 눌러 ‘직책/직급/고용형태화면으로 이동합니다. 모바일에서는  버튼을 탭하면 메뉴가 나타납니다.
  2. ‘직급’을 선택합니다.
  3. ‘수정’버튼을 누르고 ‘직급 설정’을 켜면,직급을 생성, 수정, 이동, 삭제할 수 있습니다. 단, ‘직급 설정’을 다시 끄게 되면 기존에 설정했던 정보는 모두 초기화되어 삭제됩니다.
    • 직급 생성하기
      • 하단의 ‘+직급 추가’를 누르면 새로운 직급명이 생성됩니다.
      • 직급은 최대 50개까지 생성할 수 있습니다.
    • 직급 수정하기
      • 생성된 직급의 입력창을 눌러서 직급명을 수정한 후 우측 상단의 ‘저장’을 눌러 직급명을 수정할 수 있습니다.
      • 직급명을 수정하면 구성원 정보에 수정된 직급명이 반영됩니다.
    • 직급 이동하기
      • 왼쪽의 아이콘을 이용해 목록에서 직급의 순서를 변경할 수 있습니다. 목록 상위에 위치한 직급이 부여된 구성원은 구성원 목록에서 상위에 노출됩니다.
    • 직책 삭제하기
      • 직급명 오른쪽의 ‘삭제’를 누르면 해당 직급이 삭제됩니다.
      • 단, 해당 직급을 부여받은 구성원이 남아있으면 삭제할  수 없으니, 구성원의 직급을 변경한 후 삭제해야 합니다.
    • 임원 여부: 임원 여부에 체크를 하면, 해당 직급의 구성원이 구성원 목록이나 검색결과에 노출될 때 녹색으로 표시됩니다.

고용형태 설정

구성원의 고용형태를 생성, 수정, 이동 또는 삭제합니다.

사내에서 운영중인 구성원 고용 방식에 따라 고용형태를 정의하고, 고용형태에 따라 서비스 이용권한조직도 조회권한을 부여할 수 있습니다.

기본 환경의 언어/시간대 설정에서 ‘직책/직급’에 대한 다국어 설정을 체크한 경우 설정한 언어로 입력할 영역이 노출됩니다.

  1. Admin 왼쪽 메뉴에서구성원 선택해 메뉴를 펼친 후 ‘직책/직급/고용형태을 눌러 ‘직책/직급/고용형태화면으로 이동합니다. 모바일에서는  버튼을 탭하면 메뉴가 나타납니다.
  2. ‘고용형태’를 선택합니다.
  3. ‘수정’버튼을 누르고 ‘고용형태 설정’을 켜면, 고용형태를 생성, 수정, 순서 변경 또는 삭제할 수 있습니다.  단, ‘고용형태 설정’을 다시 끄면 기존에 설정했던 정보는 모두 초기화되어 삭제됩니다.
    • 고용형태 생성하기
      • 하단의 ‘+고용형태 추가’를 누르면 새로운 고용형태가 생성됩니다.
      • 고용형태는 50개까지 생성할 수 있습니다.
    • 고용형태 수정하기
      • 생성된 고용형태의 입력창을 눌러서 고용형태명을 수정 후 우측 상단의 ‘저장’을 눌러 고용형태명을 수정할 수 있습니다.
      • 고용형태명을 수정하면 즉시 수정 전 고용형태에 속한 구성원은 수정 후 고용형태로 변경되어 반영됩니다.
    • 고용형태 순서 변경하기
      • 왼쪽의 아이콘을 이용해 목록에서 고용형태의 순서를 변경할 수 있습니다. 고용형태의 정렬 순서는 Admin에서 구성원을 편집하거나 조직도 조회 제한을 할 때 고용형태 정렬 순서에 반영됩니다.
    • 고용형태 삭제하기
      • 고용형태명 오른쪽의 ‘삭제’를 누르면 해당 고용형태가 삭제됩니다.
      • 단, 해당 고용형태에 속해 있는 구성원이 남아 있으면 삭제할 수 없습니다.

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